Алименты

Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Основания выплаты компенсации

Смена работы – обычное дело в современном обществе. Прошло время, когда люди уходили на пенсию с единственной записью в трудовой книжке и стажем в 50 лет. К сожалению, или к счастью современные реалии вынуждают искать лучшее место работы, чем мы имеем.

Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?»

Данный вопрос регулируется как Семейным кодексом РФ, так и Постановлением Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 года «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

В этом документе этот вид дохода подходит под пункт «м» части 1 указанного перечня как другой вид выплат к заработной плате, установленный работодателем.

Таким образом, алименты с этого вида дохода отчисляются в общем порядке.

По общему правилу через 2 недели после написания заявления об увольнении работник получает заработную плату за фактически отработанные дни, а также компенсацию за неиспользованный или частично использованный отпуск. Причём речь идёт о:

  • ежегодном отпуске, состоящем из основного и дополнительного отпусков;
  • отпуске работника, имеющего трое и более детей возрастом до 15 лет; ребёнка, которому была установлена инвалидность; усыновители ребёнка; одинокие мать или отец; лица, осуществляющие опеку, а также приёмные отец и мать.

При этом не имеет значения, сколько дней отпуска или сколько положенных отпусков не использовал увольняющийся работник – за каждый неиспользованный отпуск ему положена компенсация.

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Телефон в Москве и Московской области:
+7 499 350-36-87

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 812 309-46-91

При расчёте компенсации используется формула: СРЕДНЕДНЕВНАЯ ЗАРПЛАТА Х КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА

Удержание из компенсации алиментов

Как уже было установлено, данный вид компенсации относится к доходам, из которых отчисляется сумма алиментов согласно Постановлению Правительства РФ №841. При этом алименты могут быть следующих направлений:

  1. На содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей.Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
  2. На содержание беременной женщины, которая вынашивает общего ребёнка.
  3. На детей, достигших совершеннолетнего возраста, которым МСЭК была установлена инвалидность.
  4. На содержание нетрудоспособных родителей (пенсионеров и (или) инвалидов).

При увольнении бухгалтер вычтет из суммы компенсации в первую очередь алименты, после – налог на доходы физических лиц, а полагающаяся сумма будет перечислена работнику.