Максимальный процент удержания алиментов из заработной платы

Законодательная база

Регулирование вопроса относительно минимального и максимального размера алиментов происходит на основании нормативно-правовых актов России. К которым относятся следующие:

• Ст. 81, 83 и 103 СК РФ от 1995 года относительно размера алиментов, их твердой денежной суммы и объемов выплат, определение всех параметров произошло по обоюдному согласию родителей. В целом Семейный Кодекс рассматривает много вопросов взаимодействия родителей и детей, в том числе и материальную сторону.
• Ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 2007 года относительно максимального размера принудительного удержания алиментов из заработной платы плательщика в судебном порядке.
• Постановление Правительства РФ № 841 от 1996 года, указывающее на доходы, из которых доступно вычисление средств в пользу алиментов и приводит обстоятельный перечень финансовых поступлений, не подвергающихся взиманию.
• Ст. 212 и 220 НК РФ указывающие на определенные расчеты налоговых сборов и алиментов в соответствующих обстоятельствах, при которых плательщик вправе рассчитывать на налоговый вычет.

Максимальный размер алиментов

В процессе определения итоговой суммы к уплате на руки необходимо учесть, что:

• Максимальный процент удержания алиментов из заработка плательщика составляет 50%, вычитание в размере 70% доступно при наличии задолженности по алиментам.
• Отсюда следует, что лицу, уплачивающему алименты должно остаться на проживание не менее 30% от официального заработка, даже если он является должником по алиментам.
• Учитывая данное правило и избрав способ начисления можно приступить к определению максимального размера алиментов.

Обязанность по удержанию алиментов

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

• исполнительный лист (чаще всего);
• судебный приказ;
• нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов — оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

По решению суда – в процентах из заработной платы

По решению суда, при наличии несовершеннолетних детей в семье из заработка плательщика, который имеет стабильный официальный доход вычитается сумма в процентном соотношении к зарплате.

В случае определения процентов учитывается количество детей:

• если ребенок один тогда вычитается четвертая часть – 25%,
• при наличии двоих малышей третья часть – 33%,
• если детей трое и больше вычитанию подлежит максимальный размер алиментов в 50%.

Отсюда следует, что по решению суда максимально из зарплаты алиментоплательщика может быть вычитан размер не более 50%. При условии, что гражданин не является должником по уплате алиментов.

Когда плательщик имеет не одного ребенка, а несколько и при этом в разных браках вычитаемый суммарный размер алиментов может превышать 50% от объема зарплаты.

Например, если мужчина в первом браке имеет двоих детей, а во втором одного. С обеими семьями он не живет, при этом дети проживают с матерями. Если женщины обратятся в суд с целью принудительного взыскания алиментов, то в первом случае согласно закону, он должен уплатить 33%, а во втором 25% от заработка. В сумме выходит, что из его зарплаты должны вычитать 58%, что превышает максимум установленный законодательством. Чтобы избежать подобной участи плательщик должен обратиться с иском об уменьшении размера алиментов в суд.

По решению суда – в фиксированной сумме

Применение денежного взыскания в фиксированной сумме происходит, когда отец имеет статус безработного, его доход нестабилен или в иностранной валюте. На сегодня этот вариант самый распространенный.

Размер фиксированной суммы и способ ее определения не обозначены законодательством.

Каждый случай индивидуален и суд в процессе определения размера алиментных выплат учитывает много факторов.

В первую очередь учитываются интересы и потребности ребенка. После чего детально изучается финансовое состояние отца – уровень доходов, наличие кредитов, количество иждивенцев на его плечах.

Кроме этого не последнюю роль играют и его физические данные – состояние здоровья и возможность полноценно трудиться, состояние здоровье его родителей, бытовые и материальные условия.

У такого варианта существуют свои преимущества для обеих сторон – это возможность обращаться за пересмотром суммы, если происходят какие-либо изменения в жизни граждан, например, проблемы со здоровьем, ухудшение / улучшение условий проживания, снижение / увеличение уровня дохода.

По соглашению сторон

Право заключения специального алиментного договора прописано в ст. 80 СК.

Правила же заключения такого документа регламентируются главой 16 кодекса (ст. 99 – 105).

Согласно ст. 100 он должен быть письменно оформленным и нотариально заверенным.

После соответствующего заверения по юридической силе такой документ равен исполнительному листу.

Подробнее о договоре по уплате алиментов.

Основной смысл в том, чтобы размер алиментного платежа не был ниже такового, если бы он был установлен судом.

Иначе в связи с ростом цен такие алименты могут приблизиться к минимуму (до которого они опускаться не должны).

Подробнее о минимальных алиментах.

СК регламентируется, что удержание алиментов производится даже в том случае, если их сумма превышает половину всех доходов плательщика.

На ребенка

Максимальный размер алиментов на одного ребенка по соглашению сторон не указывается в законах РФ.

При этом действует общее правило, что уплата алиментов не должна ущемлять прав уплачивающей стороны.

Основной смысл соглашения именно в том, чтобы платежи не были меньше определенного предела, а не больше.

Поэтому правильнее будет сказать, что по соглашению сторон максимальные алименты на ребенка ограничиваются самими сторонами.

На жену и ребенка

Обязанность супругов по взаимному содержанию предусматривается ст. 89 СК.

В соответствии с ч. 2, если супруга беременна или малыш не достиг 3 лет, муж содержит ее и несовершеннолетнего.

Подробнее про алименты во время беременности.

Право супруги после развода получать алименты закреплено в ст. 90 СК.

Такое право она сохраняет:

• до достижения сыном или дочерью трехлетия;
• если сын или дочь – инвалид, то право на получение платежей сохраняется до 18летия;
• бессрочно – если несовершеннолетний – инвалид детства 1 группы.

Подробнее про алименты детям-инвалидам.

Максимальные алименты для супруги ограничиваются только договоренностью участников соглашения.

На жену и детей

Если несовершеннолетних в семье несколько, то определенная сумма/процент выплат устанавливается в отношении каждого из них.

Выплаты могут быть прописаны:

• в фиксированной сумме (тогда она должна периодически подвергаться индексации с учетом роста цен и изменения зарплат);
• в виде определенной доли от дохода плательщика.

Максимальный процент удержания

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика — это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ — о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) — это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В итоге в размер алиментов входит установленный законодательством предел в 70%, поэтому их удерживаем в полном объеме:

Сумма алиментов = (50 000 — 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Далее рассчитываем максимальную сумму, которую можно удержать по нескольким исполнительным документам — это 50% от заработка (ч. 2 ст. 99 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г. и ч. 2 ст. 138 ТК РФ):

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 — 13%) * 50% = 21 750 руб.

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 — 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 — 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

Как удерживают алименты с зарплаты?

Добровольная уплата алиментов в процентах от зарплаты

Во время заключения соглашения размер суммы платежей и их периодичность определяются родителями самостоятельно, однако выплаты несовершеннолетним не могут быть ниже, чем взыскатель смог бы утвердить при обращении в суд (ст. 103 СК РФ) — то есть:

• не меньше 25 процентов на 1 ребенка;
• не меньше 33% на двоих несовершеннолетних детей;
• не менее 50% — на троих детей и более.

Принудительное взыскание алиментных выплат

Порядок действий зависит от того, к какой форме судебного взыскания алиментов прибегает истец — упрощенной (получение судебного приказа) или исковой.

1. При подаче в суд заявления о выдаче судебного приказа взыскатель средств должен располагать точным адресом ответчика и иметь достоверную информацию о месте его работы. Такое заявление подается в мировой суд по месту жительства самого истца или ответчика (на выбор, как будет удобнее стороне-заявителю). Если же судебный приказ будет обжалован ответчиком, истцу придется обращаться в суд повторно — только уже в полноценном исковом порядке.
2. Исковое заявление о взыскании алиментов имеет мировую подсудность опять-таки по месту жительства истца или ответчика (по желанию заявителя), должно содержать сведения о взыскателе, ответчике и ребенке и предполагает процессуальное рассмотрение дела (т. е. назначается судебное заседание, изучаются документы, материальное и семейное положение сторон, заслушиваются доводы родителей по существу иска).

После вступления решения суда в законную силу выпускается исполнительный лист, который передается в службу судебных приставов, где должностное лицо — судебный пристав-исполнитель — обязан возбудить исполнительное производство в отношении будущего плательщика и обеспечить начало поступления алиментных платежей взыскателю.

Какие доходы работника учитывать при удержании

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы — как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень — в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Сколько алиментов платить в процентах в 2020 году?

Размер ежемесячных выплат зависит от количества родных или усыновленных детей, нуждающихся в содержании.

Для одного ребенка

На одного несовершеннолетнего родителю предстоит выплачивать 25% от дохода.

Рассмотрим пример. Зарплата алиментщика составляет 50 тыс. руб. 1400 руб. — это стандартный вычет на 1 ребенка. НДФЛ = ((50000 — 1400) Х13%) = 6318 руб. Алименты в количестве 25% исчисляются от 43 682 руб. (50 000 — 6318) и будут равны 10 920,5 руб.

В рассмотренном примере полученная сумма должна быть выплачена в текущем месяце. Если родители ребенка будут заключать соглашение, то размер выплат, зафиксированный в нем, может быть лишь больше полученного предела. Также в ряде случаев возможно его снижение, если зарплаты на содержание других несовершеннолетних не хватает.

Для двоих детей

На двоих детей родителю предстоит выплачивать 33% от дохода.

Доход алиментообязанного составил 80 тыс. руб. При наличии двоих детей налоговый вычет составит 2800 руб. НДФЛ = ((80 000 — 2800) Х13%) = 10 036 руб. Алименты в количестве 33% исчисляются от 69 964 руб. (80 000 — 10 036) и будут равны 23 088,12 руб.

Для троих и более детей

На троих и более детей родителю предстоит выплачивать 50% от дохода.

Например, если зарплата плательщика составляет 40 тыс. руб. Налоговый вычет на троих детей составит 5800 руб. (1400+1400+3000). НДФЛ = ((40 000 — 5800) Х13%) = 4446 руб. Алименты в количестве 50% исчисляются от 35 554 руб. (40 000 — 4446), поэтому максимальная выплата по алиментам составит 17 777 руб.

Случается, что алиментообязанный вступает в брак снова и от каждого брака остаются несовершеннолетние, которых нужно обеспечивать. Суммы выплат в данном случае вычисляются аналогично, при этом плательщик может обратиться в суд с ходатайством на уменьшение размера выплат в связи с данными обстоятельствами.

С алиментообязанного также могут быть взысканы средства, если его бывшая супруга находится в отпуске по уходу за ребенком или ухаживает за ребенком с ограниченными возможностями в возрасте до 18 лет. Сумма взыскания по этому вопросу не установлена законом, поэтому супруги могут решить этот вопрос самостоятельно или через суд (ст. 89, 90 СК РФ). Обычно размер этих выплат составляет 10-30% от дохода алиментщика.

Какие факторы влияют на размер алиментов?

Принимая решение, суд будет примет во внимание условия жизни обеих сторон процесса:

• Семейное положение. Наличие иждивенцев у ответчика является основанием для уменьшения размера выплат. Это может быть новая супруга, которая ждет ребенка, или дети от другого брака. К иждивенцам суд относит и пожилых родителей, которым требуется материальная поддержка. Если финансовое состояние бывшей жены улучшилось в связи с повторным браком, размер алиментов будет рассчитываться по минимальному значению.
• Состояние здоровья. Потерю трудоспособности, тяжелую болезнь плательщика, подтвержденную медицинскими справками, судья учтет в качестве уважительной причины для уменьшения размера содержания, ведь инвалид-родитель вряд ли сможет платить алименты в прежнем объеме.
• Уровень доходов плательщика. Когда официальная зарплата большая, суд вправе постановить к выплате меньший процентный уровень, чем положен законом. Главное, чтобы сумма была рассчитана в разумных пределах и покрывала затраты, необходимые на содержание ребенка.
• Наличие собственного дохода у несовершеннолетнего. Например, он может быть владельцем недвижимости, которая сдается в аренду, или самостоятельно работать в разрешенных Трудовым кодексом случаях. Тогда суд имеет право снизить алиментную нагрузку на плательщика.

Уменьшение суммы выплат

Согласно законодательству, размер алиментов можно уменьшить после вынесения судебного постановления. Для этого плательщику нужно получить новое решение суда, обосновав свою позицию и предоставив доказательства ухудшения своего материального положения. Долг, образовавшийся ранее, пересчитан не будет.

Исковое заявление на уменьшение размера выплат:

Суд примет в качестве уважительной причины снижения суммы алиментов следующие обстоятельства:

• потеря работы;
• получение инвалидности или тяжелое заболевание;
• появление других нуждающихся в помощи иждивенцев.

Можно ли уменьшить сумму алиментных платежей?

При наступлении некоторых обстоятельств плательщику может потребоваться уменьшение величины денежного содержания, выплачиваемого для несовершеннолетних.

Основаниями для подобных действий могут выступать:

• Оформление плательщиком 1 либо 2-ой группы инвалидности и возникновение потребности в уходе постороннего человека, что потребует дополнительных финансовых затрат.
• Если несовершеннолетний, на имя которого перечисляются платежи, имеет собственные источники дохода: ребенок устроился на работу, занимается предпринимательством, является собственником имущества, приносящего доход (акции, жилье, сдаваемое в аренду и прочее).
• У плательщика алиментов появились другие иждивенцы, которым необходимо перечислять алименты (дети от другого брака, престарелые родители и так далее).
• Если с плательщика взыскиваются деньги на содержание несовершеннолетнего от другой женщины. Наибольшая сумма, которая может удерживаться на 2-их детей не может превышать 33%.
• Сильное понижение заработка плательщика.
• Очень высокий доход плательщика. Если судом будет определено, что перечисляемая сумма на содержание отпрыска очень высока (даже, если она определена в долевом отношении от заработка), то будет вынесено решение о ее уменьшении.