Алименты, Все статьи, Полезные советы

Можно ли и как платить алименты без исполнительного листа

Для чего нужен исполнительный лист

Исполнительный лист выдается при принудительном взыскании алиментов.

По итогам обращения в суд заявитель получит на руки один из документов:

  1. Судебный приказ, который выдается в течение 5 дней на основании письменного заявления. Приказ относится к исполнительным документам.
  2. Решение суда. В документе отражен вердикт судьи, вынесенный по итогам судебного разбирательства. На его основании выдается исполнительный лист, содержащий резолютивную часть решения.
Чтобы оформить алименты без исполнительного листа, нужно обратиться к нотариусу с супругом и ребенком, если последнему исполнилось 10 лет, и составить соглашение. После того, как нотариус его заверит, документ приобретет силу исполнительного листа. Размер алиментов в соглашении устанавливается с привязкой к законодательству и не может быть меньше, чем оговорено в ст. 81 СК РФ: на 1 ребенка — четверть доходов; на 2 — треть; на 3 и более детей — половина заработка.

Контроль за исполнением судебного решения или приказа возлагается на Федеральную службу судебных приставов. Структурные подразделения организации рассредоточены территориально. Следует обращаться в отделение, расположенное по месту жительства взыскателя. В течение 5 дней пристав-исполнитель начинает исполнительное производство.

Исполнительный лист передается в организацию, где трудоустроен алиментодатель. Руководитель передает документ в бухгалтерию, после чего начинают производиться выплаты.

Ответственный сотрудник предприятия должен не только следить за своевременностью и точностью отчислений, но и проводить индексацию алиментов.

Если обязательства возложены на нетрудоустроенного гражданина или частного предпринимателя, ответственность за содержание детей не снимется. Пристав-исполнитель объясняет необходимость помогать семье, уведомлять о смене работы, изменении материального положения, чтобы внезапное прекращение платежей не было расценено как уклонение от обязательств.

Отцу, привыкшему лично все держать под контролем, будет легче избежать взаимодействия с госорганами и платить алименты по заявлению без исполнительного листа.

Можно ли платить алименты без исполнительного листа

Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:

  • при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
  • муж и жена составляют соглашение;
  • алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

  • может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
  • предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей. Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.

Даже доверяя плательщику, следует оформить исполнительный лист удобным способом, не пуская его в дело. Нередко изменение семейного положения бывшего мужа, смена работы или иные обстоятельства приводят к нарушению устных договоренностей. Тогда исполнительный лист подается в ФССП для принудительного взыскания.

Как платить алименты без исполнительного листа

Необходимо рассмотреть разные ситуации, когда выплаты осуществляются без исполнительного листа (ИЛ): если фактически исполнительный документ имеется, но он либо не подан в ФССП, либо отозван, и второй случай — если ИЛ нет вообще, а договоренность об алиментах была устной.

Официальное соглашение сторон

Когда договоренность достигнута, родители могут через нотариуса заверить составленное письменное соглашение. Чтобы придать этому документу статус исполнительного листа на случай неисполнения обязательств плательщиком, нотариальное удостоверение обязательно.

По соглашению помощь на ребенка платится в размерах и порядке, какие прописаны в условиях соглашения. Это может быть как ежемесячная выплата, так и поквартальные, ежегодные или даже крупные разовые суммы.

Все условия находятся в руках родителей, единственное ограничение: по соглашению ребенок не может иметь меньшую сумму алиментов, чем полагалась бы ему по принудительному взысканию по закону.

  • Для плательщика уплата по соглашению и без исполнительного листа выгодна отсутствием постоянного надзора со стороны приставов. При нормальных отношениях с матерью ребенка можно даже договориться о каких-то уступках в случае тяжелой жизненной ситуации.
  • Мать ребенка в свою очередь имеет официальный документ, который можно точно как и исполнительный лист подать в ФССП, если бывший муж внезапно начнет хитрить и откажется от оплаты денег.

Из явных минусов – усложненная процедура внесения изменений в соглашение, если достигнуть договоренности по обновляемым условиям вдруг не удастся.

Пример. Бывшие супруги Ивановы договорились об уплате алиментов добровольно и составили соответствующее соглашение. По его условиям Иванов обязался ежемесячно отчислять 10000 рубле в пользу ребенка, в том числе с правом разбивать платеж еженедельно.

Ввиду нерегулярных заработков, Иванов в среднем каждую неделю переводит по 2-3 тысяч рублей без особого ущерба для своего личного бюджета. Если бы алименты взыскивались по исполнительному листу, то такой фривольности в определении порядка перечисления средств Иванов бы допустить не смог.

Документ не подан в ФССП

Взыскатель, имея на руках исполнительный документ, вправе подать его в ФССП в любое время до совершеннолетия ребенка. ИЛ в этом случае дает уверенность, что алименты будут взысканы. Что заставляет алиментополучателя не обращаться в госорганы? Как правило, такая ситуация возникает при установлении иных взаимовыгодных условий, например:

  • при передаче определенного имущества заявителю в счет уплаты алиментов;
  • при обещании супруга перечислять больше, чем установлено в суде, но с возможностью производить платежи нерегулярно.

Пока обе стороны будут довольны таким порядком вещей, лист останется у истца. Алиментодателю необходимо при передаче материальных ценностей брать расписку с получателя, иначе последний может обратиться в суд и взыскать задолженность по алиментам за период до 3 лет.

Пример. Будучи в ссоре, гражданка А. подала на алименты. После примирения А. пожалела о поспешных действиях, но решение суда вступило в силу, с супруга должны были вычитать ¼ зарплаты. Женщина не стала обращаться в ФССП и получала помощь от супруга, предоставляемую ей добровольно.

Лист отозван взыскателем

Ситуация почти аналогична описанной выше, но с разницей лишь в причинах прекращения взыскания средств по листу. Взыскатель может в любой момент потребовать ФССП или работодателя плательщика вернуть лист обратно, не вдаваясь в причины.

ВАЖНО: Если же это негативно скажется на содержании ребенка, то можно ожидать претензий со стороны опеки. Можно испытывать к бывшему супругу жалость ввиду тяжелой жизненной ситуации, но понижать вследствие этого уровень жизни ребенка нельзя!

Пример. Отец ребенка К., обязанный платить ¼ всех видов дохода на своего сына, попросил у его матери отозвать исполнительный лист ввиду задержек заработной платы на работе и конфликта с руководством. В обмен он обещал платить алименты со своих неофициальных доходов от аренды имущества. Его бывшая жена К. согласилась и подала в ФССП заявление об отзыве исполнительного листа. Отец ребенка исправно платил алименты, как и обещал, даже временами немного больше, чем с него бы взыскивал пристав.

Неофициальное исполнение обязательств по алиментам

Порядочный отец может и сам, без соглашений и исполнительных листов, неофициально выполнять свои обязательства по содержанию ребенка. Проще говоря, это будет являться нормальной и адекватной практикой, как если бы родитель проживал вместе с ребенком.

Главной проблемой в этом случае для плательщика будет доказывание того, что им уплачивались алименты на ребенка неофициально.

Рекомендуется всячески фиксировать все передаваемые в пользу малыша деньги, в том числе:

  • Составлением расписки от матери при получении денежных средств;
  • Указанием назначения платежа при перечислении средств на счет или карту;
  • Оставлением всех документов, если деньги были переведены почтовым переводом.

Должная осмотрительность и подтверждение исполнения своих обязательств без исполнительного листа позволит отцу в будущем избежать претензий со стороны матери в неуплате или недостаточных суммах на содержание ребенка.

Матери, к слову, редко соглашаются на добровольное исполнение со стороны отца, если расставание с ним прошло не без конфликта. Женщины ошибочно полагают, что при наличии судебного решения они защищены и всегда смогут получить деньги на ребенка. Да, это так, но судебное решение лишь гарантирует:

  • Выплату алиментов в установленной судом сумме, которая может быть явно меньше, чем уплачиваемая родителем добровольно;
  • Ответственность за неисполнение.

Все это актуально лишь тогда, когда у алиментщика есть доход и желание, хоть и подневольное, исполнять решение. Если же мужчина захочет уйти от уплаты алиментов – ему ничего не помешает законно платить алименты по минимуму и подрывать материальное обеспечение своих детей.

Пример: Сергей П. добровольно выделял из своих доходов по 10-14 тысяч рублей ежемесячно на содержание своего сына. После конфликта с бывшей женой, последняя решила подать на него в суд и потребовать установления фиксированной суммы, большей, чем платил Сергей самостоятельно.

В суде было установлено, что Сергей П. имеет официальную заработную плату в размере 15 000 рублей, а доводы истицы об имевшемся неофициальном доходе явного подтверждения не нашли. В результате суд взыскал ¼ всех видов заработка на несовершеннолетнего сына, что составило 3750 рублей ежемесячно.

Прежде чем требовать с неофициально платящего содержание родителя большую сумму стоит внимательно проанализировать его материальное положение и взглянуть на него с позиции суда. Может статься, что самостоятельная уплата алиментов без исполнительного листа самый выгодный для ребенка способ.

Если исполнительный лист утерян

Исполнительный лист может потеряться при переезде, смене места работы, и на другом предприятии сотрудники бухгалтерии не будут знать о необходимости производить взыскания. Можно взять дубликат документа в суде, где он ранее был выдан, и предоставить в ФССП по новому месту жительства. Если такой возможности нет, следует написать заявление в бухгалтерию нового места работы о необходимости производить взыскания.

Строгой формы для подобных заявлений нет. При написании в нем следует указать:

  • В шапке документа: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность плательщика.
  • Название заявления «…об удержании алиментов».
  • Суть документа, где предоставляется информация: куда переводить средства из зарплаты, в каком размере. Обязательно указать реквизиты банка получателя.
  • Дата и подпись.

В заявлении должна быть приписка, что при перечислении средств бухгалтерией необходимо указать назначение платежа «выплата алиментов _________ (ФИО плательщика) в пользу __________(ФИО ребенка) за ________ 20__г. (расчетный период)».

Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!

Бесплатная горячая линия по всей России:
+7 800 301-64-06

Удерживаются ли алименты с заработной платы по заявлению сотрудника?

Удержание алиментов с зарплаты работника-должника производится работодателем ежемесячно. Получателю средств денежные выплаты перечисляются на протяжении трех дней с момента выплаты заработка алиментообязанному. Такие требования оговорены статьей 109 Семейного кодекса РФ. Ответственность за неукоснительное выполнение этих правил несет руководство организации.

Чтобы удерживать алименты по заявлению из зарплаты своего наемного сотрудника, руководство компании должно иметь надлежащие документальные основания. Так, статьей 109 СК РФ установлено, что средства на содержание детей, родителей, супругов или иных членов семьи обязанного лица могут взыскиваться работодателем с работника по таким документам:

  1. Алиментное соглашение, которое заключается между плательщиком (обязанным лицом) и получателем средств. Оно всегда оформляется письменно, обязательно удостоверяется нотариусом, может использоваться как исполнительный лист (статья 100 СК РФ). Порядок составления документа и особенности применения, регламентируются нормами главы 16 СК РФ (статьи 99—105).
  2. Исполнительный лист, основанием для выдачи которого является надлежащий судебный вердикт (акт). Этот документ оформляется судом, принявшим решение о взыскании алиментных платежей с обязанного лица. Значение исполнительного листа предусмотрено пунктом 1 части 1 статьи 12 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. Судебный порядок такого взыскания разрешен статьей 106 СК РФ и применяется, если алиментное соглашение отсутствует.

Допускается ещё один вариант перечисления денежных средств работодателем с доходов наемного сотрудника-алиментоплательщика — удержание алиментов по заявлению работника на добровольной основе. Такая практика применяется, когда отсутствуют нотариальное алиментное соглашение и исполнительная документация.

Работодатель удерживает алименты по заявлению сотрудника из заработка, на содержание ребенка или иного родственника. В предоставленном, алиментообязанным в организацию документе, прописываются следующие сведения:

  1. Доходы обязанного лица, с которых удерживаются данные алименты.
  2. Конкретная сумма взимаемых выплат.
  3. Процедура (порядок) совершения платежей. Как правило, речь идет о безналичном перечислении.
  4. Банковские реквизиты получателя средств.
  5. Дата начала заявленного удержания алиментных выплат.

Из каких доходов работника удерживаются алименты?

Как оговорено статьей 80 СК РФ, средства на материальное содержание детей, не достигших совершеннолетия, выплачиваются (перечисляются) их родителями. Постановлением Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 установлен следующий перечень разновидностей заработка, из которого можно удержать причитающиеся алименты:

  1. Суммы основной зарплаты, выплачиваемой обязанному лицу. Это могут быть фиксированные повременные ставки, должностные оклады, сдельные расценки, а также проценты с оплаченных продаж (выручки).
  2. Премиальное вознаграждение, выдаваемое наемному сотруднику по итогам его труда за минувший период.
  3. Всевозможные доплаты, надбавки — дополнительные трудовые вознаграждения к выплачиваемым ставкам (окладам). Как правило, они выдаются за ночной или опасный характер выполняемой работы, а также по иным основаниям (выслуга, стаж, научная степень).
  4. Денежные доплаты и поощрения за трудовую деятельность, выполняемую по выходным, праздникам или сверхурочно.
  5. Отпускные выплаты наемному сотруднику, а также материальное возмещение, выплаченное ему за неиспользованное время причитающихся отпусков.
  6. Суммы среднего заработка, сохраняемого за работником-должником по различным законным основаниям (например, выполнение государственных обязанностей, общественных работ). Исключение — пособие, выплаченное гражданину в связи с его увольнением.
  7. Стоимостное выражение повышающих коэффициентов, районных надбавок, способствующих увеличению выплачиваемого заработка.
  8. Дополнительные отпускные выплаты, предоставляемые наемному сотруднику работодателем.
  9. Оплата работодателем питания и проезда, причитающегося данному работнику.
  10. Суммы комиссионных (агентских, брокерских) вознаграждений.
  11. Вознаграждения, получаемые физлицом по гражданско-правовым договорам.
  12. Суммы авторских вознаграждений, гонораров и других подобных доходов, перечисляемых данному гражданину.
  13. Доходы индивидуального предпринимателя от соответствующей деятельности (за вычетом предпринимательских затрат).
  14. Доходы от аренды, ценных бумаг, долевого участия в бизнесе.
  15. Пенсии, стипендии, иные социальные пособия (с учетом законодательных норм).
  16. Иные доходные поступления обязанного лица, оговоренные законодательством.

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Однако частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговорен следующий список доходов (поступлений), с которых не должны взыскиваться средства на материальное содержание родственников:

  1. Единовременные компенсационные выплаты и суммы возмещения вреда здоровью, полагающиеся гражданину.
  2. Компенсационные выплаты физлицу, установленные положениями трудового законодательства.
  3. Пенсионные выплаты гражданину, обусловленные потерей кормильца.
  4. Суммы получаемых алиментов.
  5. Прочие выплаты (компенсации, материальная помощь), оговоренные частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Удержание алиментов из зарплаты плательщика на содержание родственника (например, несовершеннолетнего ребенка), будут выплачиваться из той заработанной суммы, которая останется наемному сотруднику после уплаты предусмотренного подоходного налога (НДФЛ). При этом, алиментные выплаты могут производиться, как перечислением процента от заработка, так и переводом постоянной суммы.

От чего зависит размер удержания алиментов с зарплаты?

Конкретные суммы алиментных выплат, удерживаемых из дохода обязанного лица, не регламентируются нормами действующего законодательства. Частью 1 статьи 103 СК РФ предусмотрено, что плательщик и получатель средств могут самостоятельно определить такие суммы, составив нотариальное алиментное соглашение. Если данный договор не оформлялся, величина взыскиваемых алиментов с зарплаты работника будет устанавливаться судом и зависеть от того, кто является получателем этих денег:

  1. Несовершеннолетние дети. Как оговорено статьей 81 СК РФ, плательщиками в этом случае являются родители данных детей, а средства ежемесячно удерживаются с доходов родителей. Для одного ребенка — 25% от доходов родителей. Для двух детей — 1/3 доходов. Для трех детей — 50% заработка (доходов). Для четырех и более — также 50%. При этом, суд может увеличить или уменьшить данные доли, учитывая семейные обстоятельства, материальное положение сторон, другие факторы. На основаниях статьи 83 СК РФ (например, при нерегулярном доходе плательщика) судебный орган может установить фиксированную сумму выплачиваемого содержания, то есть не в долях.
  2. Алиментные выплаты, перечисляемые супругу или иным родственникам, членам семьи плательщика, назначаются через суд в фиксированном размере. Денежные средства с зарплаты уплачиваются обязанным лицом ежемесячно. При этом, судебный орган принимает во внимание семейные, материальные и иные обстоятельства сторон. Такие нормы определены статьями 91 и 98 СК РФ.

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (ТК) предписываются следующие лимиты на удержание алиментов из зарплаты по заявлению работника, совершаемые работодателем:

  1. В общем случае — максимум 20% от начисленной (выплачиваемой) зарплаты.
  2. В отдельных случаях, оговоренных федеральными законами, можно удержать максимум 50% причитающейся зарплаты. Такое ограничение предусмотрено частью 2 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 для ситуации исполнительного производства.
  3. Если алиментные выплаты взыскиваются с наемного сотрудника на его детей, не достигших совершеннолетия, лимит соответствующих удержаний составляет максимум 70%. Это ограничение также оговорено частью 3 статьи 99 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Вышеупомянутые ограничения касаются тех ситуаций, когда удержание алиментов из зарплаты сотрудника на содержание нуждающихся родственников происходит: по алиментному соглашению, удостоверенному нотариусом, или судебному вердикту.

Если происходит удержание алиментов по заявлению работника без нотариального соглашения или исполнительного документа, совершение данных выплат считается актом доброй воли наемного сотрудника. При таких обстоятельствах следует говорить не об алиментных перечислениях, выполняемых работодателем независимо от желания обязанного лица, а о свободном желании работника-заявителя, на перевод денежных средств нуждающемуся родственнику. Наемный сотрудник вправе самостоятельно распоряжаться своей зарплатой, а ограничения, предписанные статьей 138 ТК, не будут действовать в этом случае. Такое разъяснение дается Письмом Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012.

Срок действия исполнительного листа по взысканию алиментов

По делам, которые связаны с алиментными взысканиями, исполнительный лист будет являться действительным до наступления совершеннолетия ребенка, а также в течение трех лет после наступления его совершеннолетия.

При этом действует срок исковой давности. Также алиментополучатель имеет право отозвать исполнительный лист в том случае, когда родители составили иное соглашение по выплате алиментов.

Однако в течение последующих трех лет можно заново его передать в организацию, где работает алиментоплательщик. В случае смерти алиментоплательщика или ребенка исполнительный лист прекращает свое действие на основании закона.

Что будет в случае перечисления алиментных выплат с опозданием?

Бывают ситуации, когда происходит задержка выплат по алиментам. Если сроки перечисления нарушаются работодателем, то он за это несет ответственность.

В первую очередь это относится к бухгалтеру, который по некоторым причинам не вовремя переводит алименты.

Для данного нарушения существует административное взыскание в виде штрафа размером от 15000 до 20000 рублей. В особых случаях штраф может увеличиться десятикратно.

В том случае, если был замечен сговор с алиментоплательщиком, то возможна и уголовная ответственность, предусматривающая лишение свободы сроком до 2 лет.

Если задержка алиментов связана с несвоевременным начислением заработной платы, то бухгалтер за это ответственность не несет.

Также наказание может понести и руководство предприятия, если оно не приняло меры по устранению задержки по взысканию алиментных выплат.

Существует несколько вариантов удержания алиментов, к которым относятся взыскание как по исполнительному лицу, так и без него, в случае составленного между родителями соглашения. Однако стоит иметь в виду, что алиментоплательщик в любое время может отозвать свое заявление и прекратить добровольную выплату средств, направленных на содержание ребенка.

Источники

  • https://ros-nasledstvo.ru/vyplata-alimentov-bez-ispolnitelnogo-lista/
  • http://allo-urist.com/vyplata-alimentov-bez-ispolnitelnogo-lista/
  • https://razvodalimenty.ru/oformlenie-alimentov/uderzhanie-alimentov-s-zarplaty-po-zayavleniyu-sotrudnika/
  • https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/alimenty/bez-ispolnitelnogo-lista.html

[свернуть]