Алименты из компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Основания выплаты компенсации
Смена работы – обычное дело в современном обществе. Прошло время, когда люди уходили на пенсию с единственной записью в трудовой книжке и стажем в 50 лет. К сожалению, или к счастью современные реалии вынуждают искать лучшее место работы, чем мы имеем.
Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?»
Данный вопрос регулируется как Семейным кодексом РФ, так и Постановлением Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 года «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»
В этом документе этот вид дохода подходит под пункт «м» части 1 указанного перечня как другой вид выплат к заработной плате, установленный работодателем.
Таким образом, алименты с этого вида дохода отчисляются в общем порядке.
По общему правилу через 2 недели после написания заявления об увольнении работник получает заработную плату за фактически отработанные дни, а также компенсацию за неиспользованный или частично использованный отпуск. Причём речь идёт о:
- ежегодном отпуске, состоящем из основного и дополнительного отпусков;
- отпуске работника, имеющего трое и более детей возрастом до 15 лет; ребёнка, которому была установлена инвалидность; усыновители ребёнка; одинокие мать или отец; лица, осуществляющие опеку, а также приёмные отец и мать.
При этом не имеет значения, сколько дней отпуска или сколько положенных отпусков не использовал увольняющийся работник – за каждый неиспользованный отпуск ему положена компенсация.
Не тратьте свое время, позвоните к нам, наша консультация по телефону бесплатна, прямо сейчас вы получите ответы на свои вопросы!
Бесплатная горячая линия по всей России:
+7 800 301-64-06
При расчёте компенсации используется формула: СРЕДНЕДНЕВНАЯ ЗАРПЛАТА Х КОЛИЧЕСТВО ДНЕЙ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА
Удержание из компенсации алиментов
Как уже было установлено, данный вид компенсации относится к доходам, из которых отчисляется сумма алиментов согласно Постановлению Правительства РФ №841. При этом алименты могут быть следующих направлений:
- На содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей.
- На содержание беременной женщины, которая вынашивает общего ребёнка.
- На детей, достигших совершеннолетнего возраста, которым МСЭК была установлена инвалидность.
- На содержание нетрудоспособных родителей (пенсионеров и (или) инвалидов).
При увольнении бухгалтер вычтет из суммы компенсации в первую очередь алименты, после – налог на доходы физических лиц, а полагающаяся сумма будет перечислена работнику.