Алименты с выходного пособия в 2017 году

Краткая характеристика выходного пособия при увольнении работника

Наличие постоянных трудовых отношений с работодателем, безусловно, являются преимуществом для лица, обязанного к уплате алиментных платежей на содержание своих несовершеннолетних детей. Порядок отчисления обычно прозрачен для плательщика, а транзакции проходят автоматически, без дополнительных хлопот со стороны заинтересованных лиц. Но вот работу приходится менять. Если увольнение происходит по причинам, не связанным с качеством исполнения трудовых обязанностей – сотрудник увольняется и получает среди прочих выплат выходное пособие.

Выходное пособие – денежная сумма компенсационного характера, которую получает работник, увольняющийся с предприятия, учреждения или организации. Работодатель тем самым «амортизирует» снижение доходов бывшего сотрудника в связи с потерей работы. Проще говоря, эту выплату физическое лицо получает на ежедневные бытовые расходы до оформления на новом месте работы.

Случаями, при котором выплачивается это пособие являются:

1. Увольнение по п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ – в связи с сокращением штата сотрудников.
2. Увольнение по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – при ликвидации предприятия или организации.

Как уже было ранее указано, работник также имеет право на иные выплаты, предусмотренные законом и трудовым договором.

Алименты с суммы выходного пособия

Данный вопрос регулируется как Семейным кодексом РФ, так и Постановлением Правительства Российской Федерации №841 от 18.07.1996 года «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

В этом документе этот вид дохода подходит под пункт «м» части 1 указанного перечня как другой вид выплат к заработной плате, установленный работодателем.

Таким образом, алименты с этого вида дохода отчисляются в общем порядке, однако только на содержание несовершеннолетних детей. На беременную жену, нетрудоспособных родителей, а также ребёнка-инвалида, который достиг совершеннолетия. При этом не имеет значения основание взыскания алиментов: соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист по решению суда.

Порядок алиментных отчислений из выходного пособия

Удержание алиментов с этого вида дохода будет производиться по следующему алгоритму:

1. Из выходного пособия отчисляется налог на доходы физических лиц.
2. Далее происходит удержание алиментов в размере, указанном в алиментном соглашении или в исполнительном листе.
3. Удержанная сумма с учётом стоимости банковского перевода перечисляется по реквизитам получателя.
4. Остальная сумма отдаётся увольняющемуся работнику, если нет других обязательных платежей.

Последующие действия предприятия после увольнения сотрудника-плательщика алиментов

После проведения расчёта сотрудника по месту работы, выдачи ему всех положенных сумм, бухгалтерия систематизирует все сведения, касающиеся удержания алиментов с данного сотрудника за весь период работы с момента получения письма с исполнительным листом из ФССП России или соглашения об уплате алиментов.

Этот процесс предусматривает следующие действия:

1. Суммирование всех отчислений из заработка сотрудника на предприятии в счёт алиментов.
2. Дата начала и окончания перечислений сумм алиментов на предприятии.
3. Оставшаяся задолженность по алиментам, если такая существует.

Эти данные указываются в исполнительном документе, к которому прикрепляется сообщение об увольнении работника на основании ликвидации или сокращения штата сотрудников. Если известно новое место работы – оно указывается в письме.

Далее это письмо отправляется согласно документу на установление алиментных отчислений:

• получателю алиментов – на основании добровольного соглашения об уплате алиментов;
• судебному приставу в территориальный отдел ФССП – при установлении алиментов судом.

За выполнение указанных требований должностные лица предприятия несут ответственность в соответствии с действующим законом.

Ответы на актуальные вопросы

1. Удерживается ли подоходный налог с выходного пособия при увольнении?

Ответ: безусловно удерживается. Выходное пособие, согласно налогового законодательства считается доходом физического лица, поэтому и облагается налогом на доходы.

2. Платятся ли алименты после увольнения или плательщик сначала должен найти другую работу?

Ответ: отсутствие постоянной работы не является основанием для освобождения от уплаты алиментов. Плательщик обязан регулярно перечислять установленную сумму алиментов получателю на основании исполнительного документа. В противном случае, у плательщика будет образовываться задолженность, которая может быть взыскана в принудительном порядке.