Удерживаются ли алименты с больничного листа в 2020 году

Алименты и кому они полагаются

Для начала нужно разобраться, что такое алименты – это ежемесячные обязательные отчисления, которые назначаются судом и вычитаются из заработной платы плательщика или иных его доходов.

Полагается эта выплата следующим категориям граждан:

1. 
   Дети, которые ещё не отметили своё восемнадцатилетние, или дети, имеющие ряд физических и психических ограничений, не позволяющих им вести нормальный образ жизни. Такие дети получают выплаты до 23 лет.
2. Родители или бабушка и дедушка, которые не могут сами осуществлять трудовую деятельность, а значит, и обеспечивать себя самостоятельно. Как правило, в таких случаях деньги изымаются из доходов работающих детей, если те не желают помогать своим близким добровольно.
3. Бывший муж или жена. Не смотря на то, что семейные узы уже не связывают людей, один из них должен ежемесячно отправлять установленную судом сумму на содержание. Это возможно только в том случае, если один из этой пары, ранее называвшейся семьёй, не может работать в силу определённых особенностей организма. Кстати, если жена забеременела, а спустя какое-то время муж разорвал отношения, то он обязан содержать будущую мать своего малыша после рождения и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года – возраст, когда мама должна выйти из отпуска по уходу за малышом на работу. Но нужно сказать, что потом от алиментов отец не освобождается. Он обязан продолжать их исправно платить, пока малыш не станет взрослым восемнадцатилетним гражданином.
4. Это же касается братьев и сестёр. Но такие выплаты назначаются судом относительно нетрудоспособного родственника только в том случае, если родители не в состоянии о них позаботиться.

Это, собственно, и все категории граждан, кто вправе получать обязательные вычеты из дохода плательщика, обозначенного таковым судом.

Теперь стоит подробнее рассмотреть доходы, из которых законодатель разрешил вычитать установленные проценты и из каких запретил. Итак, к первым, открытым для вычетов, Семейный кодекс отнёс следующие виды дохода:

• заработная плата – самый главный источник дохода и средств на жизнь;
• премии и отпускные;
• дополнительные начисления за особые условия работы, график без утверждённой нормы трудовых часов;
• начисления за больничный.

Поэтому, на вопрос удерживаются ли алименты с больничного листа можно ответить утвердительно.

А вот с этих начислений вычет не производится:

1. Материальная помощь, начисляемая при смерти близких родственников, свадьбе или при ущербе от стихийных бедствий.
2. Выплаты по беременности и родам.
3. Алименты. Было бы странно, если бы эти отчисления вычитались из них же самих.
4. Начисления, производимые государством при потере единственного человека, обеспечивавшего семью.
5. Сумма в 453 тысячи рублей, названная материнским капиталом.
6. Возврат средств за ремонт инструментария, сломанного в процессе починки на предприятии, при условии, что прибор был личный того сотрудника, который занимался ремонтом.

Список закрыт, так как подобные доходы считаются неприкасаемыми.

Важно знать! Нужно сказать, что раньше сначала вычитались из зарплаты алименты, а потом налог. Но сейчас доход облагается 13%, а потом вычитается пособие.

Больничный и условия его получения

Получить больничный возможно только в том случае, если состояние здоровья пациента требует спокойной обстановки и минимальной нагрузки как физической, так и психологической. Так, например, при сильном ушибе, если пациент не может ходить самостоятельно, ему полагается больничный сроком на 10 дней, при условии, что после падения не возникло никаких осложнений.

Нужно отметить, что сумма выплат по больничному листу имеет интересную взаимосвязь с количеством лет, отданных работе, причём неважно, в одном месте проработал больной или же в разных.

Больничный оплачивается следующим образом:

1. Если сотрудник имеет трудовой стаж меньше 60 месяцев, то его выплата за дни болезни будет равна 60% от суммы, которую он мог заработать за время своего отсутствия.
2. При условии, что рабочий стаж более 5 лет, но менее 120 месяцев, ФСС производит оплату дней отсутствия по болезни на 80% от возможного заработка в здравии.
3. И если трудовой стаж более 10 лет, то работодатель обязан оплатить дни отсутствия в полном объёме. Выплаченную сумму ему потом вернёт ФСС.

Особое внимание нужно уделить вот чему: сам работодатель из своего кармана ничего не платит. Да, первоначально деньги переводятся из бюджета организации, в которой трудится больной, но потом при направлении больничного листа в Фонд социального страхования, последний возмещает осуществлённую выплату в полном объёме. Надо сказать, что подобный пилотный проект набирает всё больше оборотов по стране. Утверждённая сумма снимается со счёта больного и перечисляется его ребёнку или другому нуждающемуся родственнику.

Обязательно нужно учитывать, что больничный лист должен быть подлинным и сдан вовремя. Не стоит затягивать с его предоставлением, так как есть риск не получить вообще никаких выплат.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

• при болезни или получении травм сотрудника;
• при его уходе за больным членом семьи;
• при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
• при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
• при проведении протезирования по медицинским показаниям;
• в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Комментарий специалистаГорчаков ВладимирЮристЗадать вопрос экспертуОбязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Основания взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было сказано, алименты с больничного пособия взыскиваются ввиду того, что законодатель допускает это положениями п. 2 Перечня видов зарплаты и иных доходов, из которых допускается удержание алиментов. Однако этим же положением законодатель определяет исчерпывающий перечень исполнительных документов, на основании которых алиментное содержание может удерживаться из пособия по временной нетрудоспособности.

Согласно указанному положению, алименты могут быть начислены из больничного пособия только в случае, если бухгалтерия предприятия насчитывает их на основании судебного приказа, исполнительного листа или добровольного, нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

В случае если алименты удерживаются по какому-либо другому основанию, например, по личному заявлению работника, то с больничного пособия они могут удерживаться, в зависимости от формулировки такого заявления. Так, недопустимо взыскание алиментов с больничного в случаях, когда такое заявление предполагает удержание их только из зарплаты. Если же заявление содержит просьбу работника об удержании пособия из любых видов его доходов, то взыскание алиментов с больничного будет законным.

Кроме того, целесообразно выделить ряд не менее важных условий и обстоятельств, наличие или отсутствие которых определяет возможность удержания алиментов во время нахождения их плательщика на больничном, в частности:

• Официальное трудоустройство плательщика алиментов. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается лицам, застрахованным на случай потери трудоспособности в период работы по трудовому договору, выполнения служебных обязанностей или иной деятельности, когда такое страхование является обязательным (п. 2 ст. 5 ФЗ № 255). Таким образом, отсутствие официального трудоустройства лишает лица права на больничное пособие, а следовательно, алименты не могут быть удержаны.
• Фактическое наличие больничного листа, выданного медучреждением. Как известно, пособие по временной нетрудоспособности начисляется бухгалтерией на основании предъявленного работником листка нетрудоспособности (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255), который выдается в случае обращения в медучреждении и прохождении в нем лечения. Отсутствие такого листка лишает лица права на пособие, ввиду чего, алименты с больничного не удерживаются.
• Отсутствие причин для отказа в назначении больничного пособия. Согласно п. 2 ст. 9 ФЗ № 255, в назначении пособия по нетрудоспособности может быть отказано в случаях, когда нетрудоспособность наступила вследствие умышленного нанесения работником вреда своему здоровью или попытки самоубийства, а также вследствие совершения работником умышленного преступления. В таких случаях алименты с больничного не удерживаются.

Порядок взыскания алиментов с больничного листа

Как уже было отмечено, для взыскания алиментного содержания с зарплаты должника и выплачиваемой ему компенсации по временной утрате трудоспособности, получателю содержания необходимо подать заявление и инициировать принудительное удержание алиментов. Подача заявления допустима либо сразу по месту работы плательщика алиментов, либо в подразделение службы приставов, с учетом принципа территориальности (ст. 33 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Подача заявления и исполнительного документа по месту трудоустройства должника, без фактического возбуждения исполнительного производства и принудительного взыскания допустима лишь в тех случаях, когда сумма подлежащих уплате алиментов не превышает 25 тыс. рублей (п. 1 ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве»). Если сумма содержания выше 25 тыс., взыскание допустимо только в порядке исполнительного производства.

Порядок удержания алиментов работодателем одинаков и не зависит от того, кто предъявляет такие требования — пристав или сам взыскатель. После подачи заявления и необходимых документов в подразделение ССП, взыскание алиментов с дохода должника предполагает прохождение следующих этапов:

1. Возбуждение исполнительного производства и вынесение судебным приставом соответствующего постановления. Указанное постановление направляется сторонам исполнительного производства.
2. Установление места работы должника. При его определении, пристав выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника, и направляет его, вместе с исполнительным документом в администрацию предприятия, в котором должник трудоустроен.
3. Получив указанное заявление и исполнительный документ, бухгалтерия предприятия определяет перечень доходов должника, с которых должны производится удержания. Под указанные доходы подпадает и пособие по временной нетрудоспособности.
4. Получив от такого работника-должника листок нетрудоспособности, бухгалтер, в соответствии с указанным в исполнительном листе размером алиментов, осуществляет расчет суммы подлежащей удержанию из больничного пособия, начисленного такому работнику после вычета всех налогов.
5. После удержания указанной суммы, в течение трех дней с момента выплаты пособия работнику, бухгалтерия обязана перечислить алименты на счет их получателя, указанный в поданном заявлении (ст. 109 СК). Все расходы по перечислению указанных средств получателю, удерживаются с дохода указанного работника.

При каких условиях алименты будут выплачены во время болезни плательщика

Алименты высчитывают с больничного всегда! Но для этого необходимо наличие одного из этих документов:

• соглашения о выплате алиментов на бумажном носителе, заверенного у нотариуса,
• исполнительного документа, выданного на основании судебного решения,
• вступившего в силу приказа суда.

Больше никакая другая бумага (ни просьба пристава, ни заявление от плательщика) не может стать основанием для перевода алиментов.

В связи с этим можно сделать вывод, что алименты с больничного выплачиваться все-таки должны. Но! Для этого обязательно нужен исполнительный документ.

Необходимые документы

Перечень документов, необходимых для взыскания алиментного содержания с пособия по временной нетрудоспособности непосредственно зависит от стадии процесса по взысканию такого содержания со всех доходов должника, а не только со средств, полученных в качестве больничного. Так, если на момент ухода лица в отпуск по нетрудоспособности алиментное пособие уже взыскивалось бухгалтерией, то для его удержания с компенсации по болезни, каких-либо документов не потребуется.

Однако, «алиментщику», для непосредственного назначения такой компенсации, при фактическом возвращении к труду необходимо представить работодателю больничный лист, соответствующий нормативным требованиям и установленным образцам (п. 5 ст. 13 ФЗ № 255). Это единственный документ, который необходим для начисления бухгалтерией компенсации по болезни.

В тех случаях, когда средства на содержание общего ребенка еще не взыскивались, процедуру их удержания необходимо начинать по типичному, установленному практикой алгоритму, предусматривающему обращение в разного рода учреждения. В зависимости от таких учреждений, пакет документов будет разниться. Так, рассмотрим данный процесс пошагово:

• Если потенциальный плательщик документов согласен выплачивать средства на содержание ребенка добровольно, то сторонам целесообразно заключить соглашение об их уплате (ст. 99 СК), которое подлежит нотариальному удостоверению. Для этого понадобятся следующие документы:
  1. Проект соглашения;
  2. Паспорта сторон;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Свидетельства о регистрации и расторжении брака.
• Если у сторон имеются разногласия, исполнительный документ (исполнительный лист или судебный приказ) на взыскание денег на ребенка может выдать только суд. При подаче иска в суд истцу потребуется представить:
  1. Исковое заявление;
  2. Свидетельства о регистрации и расторжении брака;
  3. Свидетельство о рождении ребенка;
  4. Справку о составе семьи с места жительства несовершеннолетнего, для содержания которого взыскиваются средства;
  5. Справка о доходах потенциального плательщика документов;
  6. Расчет суммы алиментов;
  7. Документальное обоснование затрат на содержание ребенка;
  8. Документальное подтверждение необходимости создания для ребенка особых условий (при болезни, задержке в развитии и т.д.);
  9. Документ, подтверждающий отцовство (при сожительстве, в случае отсутствия записи о лице в свидетельстве о рождении)
  10. Копия паспорта истца и т.д.
• После получения в суде исполнительного документа, выданного на основании решения суда, получателю алиментного содержания, для его начисления из зарплаты и пособия по болезни, необходимо обратиться либо в подразделение ССП (служба судебных приставов) по месту работы должника, либо самостоятельно — в администрацию предприятия. При этом необходимо будет представить следующие документы:
  1. Заявление с просьбой о возбуждении исполнительного производства/о взыскании алиментов из зарплаты должника;
  2. Оригинал исполнительного документа (лист, приказ, соглашение);
  3. Копию паспорта получателя средств;
  4. Выписку с банковскими реквизитами получателя средств на содержание ребенка.

Расчет суммы и порядок начисления алиментов в период больничного

Удержание алиментных выплат из больничного листа сотрудника происходит в такой последовательности:

1. Предоставление сотрудником на место работы больничного листка.
2. Вычисление отделом бухгалтерии (или другими уполномоченными сотрудниками) положенной работнику выплаты за период временной нетрудоспособности. В зависимости от имеющегося стажа, такая сумма может составлять:

• более восьми лет – полный размер средней заработной платы;
• от пяти до восьми лет – 80% от среднего размера заработной платы;
• менее пяти лет – 60% от среднего заработка.

3. Удержание налога на доход физических лиц.
4. Определение положенной суммы к выплате – она высчитывается на основании процента от дохода, который прописан в нотариально заверенном соглашении или исполнительном листке суда (как правило, его значение начинается с 25% и может быть значительно выше в зависимости от определенных особенностей дела).
5. Взимаются алименты с больничного листа одним из таких способов:

• При помощи работодателя лица, которое выплачивает алименты. В том случае, если в бухгалтерию ранее был направлен исполнительный документ (или нотариально подписанное соглашение, которое по юридической силе приравнивается к нему), алименты автоматически будут удерживаться с больничного и перечисляться на счет второго родителя (или опекуна). Отдельно стоит отметить тот факт, что работодатель может перечислять только суммы, не превышающие 25 тыс. рублей.
• При помощи судебных приставов – такой вариант используется в случае, когда положенная сумма превышает 25 тысяч и для возможности ее перечисления заинтересованное лицо должно обратиться с отдельным заявлением в исполнительную службу.

В качестве примера рассмотрим конкретный случай:

• гражданин Иванов И.И. по решению суда обязан отчислять своей бывшей жене на содержание их общего ребенка 25% от своего дохода;
• в течение 10 дней гражданин пребывал на больничном, после расчета положенной выплаты в соответствии со стажем и средней зарплатой к начислению положено 20 тыс. рублей;
• рассчитывается НДФЛ: 13% от 20 тысяч – 20000 x 13/100 = 2600 рублей;
• вычитается налог из суммы к оплате: 20000 – 2600 = 17400 рублей;
• по исполнительному листу вычисляется размер алиментного отчисления – 17400 x 25/100 = 4350 тыс. рублей – именно такая сумма и будет удержана из дохода гражданина.

Процедура удержания денег с больничного на содержание ребенка

Исполнительный документ, независимо от его типа (будь то, приказ суда, соглашение об алиментах, исполнительный лист), нужно предоставить по месту трудоустройства ответчика. Обычно делают это судебные приставы, или получатели выплат.

Когда инициаторами начала исполнительного производства становятся приставы, именно они должны определить, где трудоустроен ответчик, его суммарный доход. Исполнительный документ направляют не один, а с письмом, где указаны точные сведения о заработке, из которого берутся деньги на алименты.

Бухгалтер, когда получит исполнительный документ, сначала вычисляет, сколько денег нужно перечислить с больничного на ребенка. Основанием для этого служит законодательство нашей страны, а также устав конкретной организации, листок нетрудоспособности и сведения о доходах работника. 

Сначала из размера больничных выплат вычитают налоги. Затем происходит удержание денежных средств по реквизитам, которые указаны в исполнительном документе. Затраты, необходимые для проведения банковской операции, ложатся на плательщика. Когда алименты будут взысканы, работнику выдадут то, что осталось от начисленных средств.

Кроме того, взыскать алименты можно не только на работе, но и по месту проживания ответчика. А в некоторых случаях, даже по месту нахождения его собственности.

Порядок и сроки удержания алиментов с больничного листа

Оплата больничного должна быть произведена не позднее 10 дней с момента предоставления листка нетрудоспособности. Деньги обычно начисляются в день перечисления зарплаты или аванса, но могут быть выплачены и в другое время.

Бухгалтеру дается 3 дня на выплату алиментов с пособия с момента его начисления сотруднику.

Процедура выглядит так:

1. Бухгалтер определяет размер пособия по болезни, ориентируясь на стаж работника, продолжительность нетрудоспособности и размер зарплаты. Делается это после предоставления алиментообязанным больничного листа.
2. С полученной суммы удерживается НДФЛ – 13 %.
3. С итоговой суммы отчисляются алименты в зависимости от размера доли.

Важно! Если на содержание ребенка назначены твердые денежные суммы и величина больничных выплат меньше размера алиментов, часть денег перечисляется плательщику, часть – получателю. Остаток отчисляется со следующих выплат. Главное, чтобы за месяц были перечислены фиксированные выплаты на несовершеннолетнего. Полное лишение алиментообязанного оплаты больничного не допускается.

Несмотря на то, что нетрудоспособность свыше 3 дней оплачивает ФСС, алиментные отчисления делает бухгалтер предприятия по месту трудоустройства плательщика.

Отмена выплат алиментов по больничному листу

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.