Сколько процентов судебные приставы могут удерживать из зарплаты

Основания взыскания с зарплаты должника

С зарплаты или иного источника дохода могут удерживаться долги по кредитам, периодические платежи по алиментам, административные штрафы, иные финансовые обязательства.

Порядок удержания долга с зарплаты регламентируется Федеральным законом № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ). Прежде всего, взыскатель (в нашем примере с Еленой взыскатель — это банк)после суда должен получить исполнительные документы, которые он затем передаст судебным приставам и на основании их будет удерживаться часть зарплаты на погашении долга.

К исполнительным документам относятся:

Исполнительный лист выдается судом, после вступления решения в силу. Быстрее и проще получить судебный приказ, который выдается через 10 дней после вынесения, если должник не подал возражения. Если должник представил возражения, судья уведомляет об этом взыскателя и разъясняет право на обращение с иском.

Исполнительный лист может содержать следующие требования:

Естественно, если речь идет об изъятии конкретных вещей и предметов либо о передаче ребенка, удерживать с зарплаты ничего не придется. Если же взыскивается долг, исполнительные документы на работу должника может направить пристав или сам взыскатель.

Сначала разберем основания, по которым пристав может подать документы на удержание. Прежде всего в Федеральной Службе Судебных Приставов (далее ФССП) должно быть возбуждено исполнительное производство по заявлению взыскателя. В постановлении о возбуждении производства пристав должен указать срок для добровольного исполнения должником требований взыскателя – он не может превышать 5 дней с момента получения документа. Если должник не уложился в этот срок, пристав может наложить арест на имущество или счета, направить документы на удержание по месту работы должника.

В ст. 89 Закона № 229-ФЗ перечислены случаи, когда пристав может обратиться к работодателю должника для взыскания долга с зарплаты:

Приведем ряд примеров, которые позволят точнее раскрыть перечисленные случаи.имер #1:

Какие доходы не могут быть удержаны в счет долга

В статье 101 Закона № 229-ФЗ указан ряд выплат, на которые не может обращаться взыскание. Выделим отдельные виды выплат работникам, которые будут освобождены от удержания:

Обязанность учитывать указанные правила возложена на работодателя. Приступая к начислению зарплаты, бухгалтер или иной специалист должны сразу исключить из-под удержания перечисленные виды выплат. Работник сможет проверить правильность удержания из расчетного листа или по отдельному запросу в адрес работодателя. При нарушении работодателем правил удержания, должник вправе потребовать перерасчет и доплату.

Прекращается удержание также и в следующих случаях:

Если должник прекратил трудовые отношения, а долг погашен не полностью, работодатель возвращает исполнительный документ с записью о фактическом удержании и размере оставшейся задолженности. При взыскании алиментов и иных периодических платежей, работодатель укажет периоды, за которые перечислялись средства.

Пристав и взыскатель вправе контролировать своевременность и правильность удержаний. Для этого в адрес работодателя направляются письменные запросы с требованием о предоставлении информации, расчетных листов, иных сведений. При нарушении сроков и порядка удержания, работодатель понесет административную ответственность.

 

От чего зависит размер алиментов?

Размер алиментных платежей на ребенка устанавливается нотариальным соглашением между родителями ребенка или судебным решением и напрямую зависит от следующих факторов:

1. Способа начисления:
   • процентный (предусматривающий отчисления в размере 25% дохода на одного ребенка; 33% — на двоих, 50% — в пользу троих и более детей);
   • твердая денежная сумма (складывается как определенный процент от прожиточного минимума на ребенка в регионе назначения средств).
2. Размера заработной платы плательщика.
3. Социального положения, уровня жизни и состояния здоровья сторон (взыскателя, плательщика, ребенка).
4. Количества нуждающихся в алиментах иных детей у плательщика и т.д.

При отсутствии алиментной задолженности за обязанным к уплате лицом из его доходов ежемесячно будет отчисляться сумма, установленная в соглашении или решении суда (не в большем и не в меньшем размере), поскольку основанием для удержания из заработной платы является вышеупомянутые соглашение или исполнительный лист и заявленное в нем требование.

Сам по себе размер алиментных ежемесячных удержаний измениться не может ни в большую, ни в меньшую стороны без обращения в суд плательщика или получателя с иском об изменении размера алиментов или способа их назначения в рамках ст. 119 СК РФ. Единственное исключение — алименты в твердой денежной сумме (далее — ТДС), которая ежеквартально подлежит индексации пропорционально росту прожиточного минимума на ребенка в регионе его проживания (т.е. при росте величины прожиточного минимума каждый раз будет увеличиваться и ТДС).

Обязанность индексации алиментов теперь лежит полностью на работодателях (закон от 14.11.2017 № 321-ФЗ).

Организация удержаний из зарплаты

После принятия судом решения на удержание алиментов ответчик вправе его обжаловать в течение месяца, по истечении которого документ вступает в действие. Как пример можно привести случай, когда истец сам передает основание удержаний в бухгалтерию предприятия, где трудится ответчик. Но это же действие может являться частью должностных обязанностей судебного пристава. Бухгалтерия отреагирует в любом случае и станет удерживать алименты из заработной платы должника в соответствии с требованиями документа. Когда это судебный приказ, то вычитание происходит только в виде доли от зарплаты, по другим основаниям удержание алиментов может быть любым, как того пожелали супруги, если это соглашение или решение суда. Порядок удержания алиментов следующий:

1. Определяют общий доход плательщика за месяц. Засчитывается заработная плата, включая тарифную ставку и оклад, а также премии, дотации, поощрительные выплаты.
2. Полученную сумму облагают налогом на доходы физического лица (НДФЛ). Иногда у работников бухгалтерии возникают вопросы о налоговом вычете на алименты и они интересуются, как правильно это сделать. Вычет для алиментщика применяется, поскольку ребенок получает от него помощь, то есть находится на содержании. То же касается и второго родителя. С алиментов из зарплаты супруга тоже можно получить налоговый вычет по НДФЛ, поскольку ребенок у них общий, а вычет по закону полагается обоим родителям.
3. Вычисляют размер платежа по схеме исполнительного документа.
4. Производят удержание алиментов из зарплаты работника.
5. Перечисляют получателю детского содержания в течение 3 дней после выдачи зарплаты то, что было начислено по исполнительному документу или нотариальному соглашению.

Каким способом конкретно удержать алименты — это решает сама бухгалтерия. Варианты и подходы могут быть разные. Как пример можно привести приемлемое решение, когда при назначенных 50% удержаний они будут исключаться в равных количествах из аванса и получки. Работнику ежемесячно будет выплачиваться лишь половина причитающихся ему денег, остальная же часть пойдет на погашение долга. Вся расчетная сумма может удерживаться сразу, допустим, из авансовой части зарплаты. Это пример 2-го варианта. Могут применяться и другие способы удержаний.

За то, как выплачиваются алименты предприятием, где работает алиментщик, несет ответственность руководитель этого учреждения, а правильно сделать расчет — это уже дело бухгалтерии. Право судебного пристава проверить, своевременно ли выплачивается зарплата плательщику алиментов, если идут просрочки, а также правильно ли делается расчет платы алиментов.

Разрешенная часть удержаний

При определении максимально возможной суммы взыскания с должника закон исходит из того, что у плательщика должен остаться какой-то минимум средств для собственного жизнеобеспечения. На вопрос, сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, можно ответить, что не больше того, как установлено законом. В общем случае это 50% заработка, но отклонения могут быть в ту и другую сторону. Если существует задолженность по уплате алиментов, закон допускает устанавливать предельный порог в 75% заработной платы. А вот удержания из зарплаты родителя-одиночки ограничены величиной 25% от заработка. У человека, имеющего несовершеннолетних детей и достигших 18 лет студентов вуза ставка удержаний не может превысить 30%. Сеть случаи, когда удерживались иные суммы, т. к. брать алименты можно не со всех доходов должника. Нельзя подвергать взысканиям следующие выплаты:

• за условия труда в опасной обстановке и во вредной среде;
• пособие по беременности и рождению ребенка;
• выходное пособие при сокращении работника или его увольнении;
• оплата за осуществление ухода, если должник инвалид I группы;
• материальная помощь при стихийном бедствии или пожаре;
• командировочные расходы или подъемные при переводе в другой город.

Перечислять можно и дальше, но суть в том, что это выплаты компенсационные и целевого назначения, в соответствии с указанным направлением они и должны расходоваться. Выплата алиментов прекращается по достижении ребенком совершеннолетия и обретения им полной дееспособности.

Как происходит удержание алиментов из заработной платы

Для начала женщина должна обратиться в мировой суд за решением, на основании которого и будет проводиться взыскание. Иск направляется в орган по месту проживания самого истца. Дело это не сложное, принятие таких обращение и вынесение решений о назначении алиментов — стандартная практика. Процент алиментов от зарплаты суд определяет согласно количеству детей.

Получив решение суда, женщина может обратиться по месту работы должника, передать туда решение и написать соответствующее заявление, приложив реквизиты своего расчетного счета, куда будут переводиться денежные средства.

Если место работы должника неизвестно или просто неудобно его посещать, то можно сразу идти с решением суда к судебным приставам. Делом будет заниматься пристав по месту проживания должника. Если наименование работодателя неизвестно, пристав подает запрос в ФНС и быстро получает нужную информацию.

Далее на юридический адрес работодателя плательщика алиментов направляется постановление, согласно которому и будет проводиться удержание. Сколько процентов от зарплаты составляют алименты на ребенка — это обязательно указывается в постановлении. При получении плательщиком следующей зарплаты она будет выдана ему уже за минусом алиментов.

Если должник получает официально 12000, а по факту 30000, удержание будет проводиться только из 12000, то есть на одного ребенка женщина будет получать 3000 рублей.

Если плательщик алиментов не работает официально

Средняя зарплата по России для расчета алиментов применяется во всех регионах, и ее размер регулярно обновляется в сторону увеличения. На текущий момент она составляет 42000 рублей, соответственно, по закону на одного ребенка отец должен будет платить 10500 рублей.

Конечно, на практике не так много мужчин получают больше 40000 рублей, поэтому, когда применяется средняя зарплата для расчета алиментов, это их крайне не устраивает. Отец может неофициально получать 20000 рублей, но по закону все равно будет обязан платить положенные 10500 рублей.

Если должник не платит

В ситуации, когда алименты на ребенка — процент от зарплаты, проблем не возникает. Человек работает, получает официальный доход, из которого автоматически и проводится положенное удержание. Уклониться от выплат в такой ситуации просто невозможно.

Другая ситуация — если должник не работает и не выплачивает добровольно положенную законом или составленным соглашением сумму. Тогда женщина обращается к судебному приставу, который, применяя действующую среднюю заработную плату для расчета алиментов, высчитывает размер реальной задолженности.

То есть если отец не платил полгода, то за каждый месяц ему будет назначен долг согласно средней зарплаты по России. В итоге сразу может образоваться приличная сумма. Как в такой ситуации пристав может взыскать долг:

• арестовать все банковские карты и счета, передать полученные средства матери ребенка;
• организовать арест и изъятие ценного имущества, часто в такой ситуации речь идет об автомобиле.

Если вдруг пристав обнаружит, что должник трудоустроился официально, он оперативно направляет по его месту работы постановление, согласно которому удерживать будут уже не положенные 25%, а все 70%. Именно этот процент могут накладывать приставы при наличии задолженности. Так что, сколько процентов от зарплаты составят алименты, зависит и от наличия долга. Эти 70% буду вычитаться до тех пор, пока задолженность не будет ликвидирована. Далее будут удерживать стандартные 25%, если речь об одном ребенке.

Как отменить 70% списания алиментов?

Если ежемесячное списание 70-процентной части заработной платы или от иного периодического дохода стало суровой реальностью должника, выход из подобной ситуации существует, однако не для всех.

Законом предусматривается отмена удержания 70% из заработной платы на алименты только в отношении задолженности, образовавшейся в результате неумышленных действий неплательщика, т. е. при условии отсутствия его вины.

В частности, уважительными причинами непреднамеренного образования алиментной задолженности являются:

1. Длительная тяжелая болезнь должника (связанная с госпитализацией, операцией, дорогостоящим лечением, приобретением инвалидности и т.п.).
2. Появление у плательщика иных иждивенцев (нуждающихся родителей, детей, детей-инвалидов, и т.д.) совместно с тяжелым материальным положением.
3. Обстоятельства непреодолимой силы (трудные жизненные ситуации, связанные с военными действиями, стихийными бедствиями, пожаром, наводнением и т.д.).

При наличии действительно уважительных оснований должник имеет право обращения в мировую судебную инстанцию с исковым заявлением о полном или частичном освобождении от уплаты алиментной задолженности (уменьшения ее размера) в порядке ст. 114 СК РФ.

Иными словами, если по решению суда снизится или аннулируется алиментный долг, ежемесячная сумма списания из заработной платы или иного дохода также станет ниже.

Как снизить размер удержаний

Удержание с зарплаты в размере до 50 или 70% существенно ухудшает материальное положение должника и членов его семьи. Однако закон дает возможность обратиться за снижением размера удержаний. Сделать это можно через суд по следующим правилам:

В законе не указано, насколько можно снизить размер удержания. Это будет решать суд, с учетом доводов должника, уважительность причин просрочки, доказательств тяжелого материального положения.

К наиболее распространенным причинам, при которых суд уменьшит размер удержаний, относятся:

Наличие на иждивении несовершеннолетних детей либо иных лиц, также может являться основанием для снижения размера удержаний. Однако гарантировать положительное решение суда невозможно, поскольку закон гарантирует и защиту интересов взыскателя.

Для снижения размера удержаний можно использовать иные варианты, прямо не указанные в законе. Например, супруг должника может подать на алименты в пользу общих детей. Сделать это можно даже в период брака, а выплаты в пользу ребенка будут входить в общий размер удержания. Это позволит снизить сумму отчислений по исполнительному листу в пользу банка или иного кредитора.

Ситуации, при которых удерживаемый процент снижается

Судебные приставы действуют на основании статей 99 ФЗ. Они не обязаны руководствоваться нормами других правовых актов. Поэтому в бухгалтерию работодателя выдаются предписания по взысканию неуплаты с максимально возможным процентом. Однако величину удержаний можно уменьшить, если у должника имеются для этого основания. Разберем, сколько могут снимать с зарплаты судебные приставы в этих случаях:

• Наличие детей, не достигших 18-летнего возраста, накладывает ограничения на удержание из зарплаты в размере 25-30%;
• Наличие ребенка в возрасте до 23 лет при его обучении в ВУЗе на платной (подчеркнем, платной) форме обучения максимальный размер отчислений не может превышать 30%;
• В неполных семьях, при утрате кормильца (смерти одного из супругов) и наличии одного или нескольких несовершеннолетних детей списывается на погашение задолженности 25% поступлений в семейный бюджет;
• Утеря одного из супругов при взрослых детях снижает максимальный порог с 70% до 50% – при любых обстоятельствах норма права о 70% в таких случаях не действует.

Есть еще один момент, о котором вообще или мало знают должники. На основании статей ст.ст. 203, 434 ГПК РФ, любой гражданин России имеет право получить на руки сумму не менее прожиточного минимума, установленного для данного региона. Как это работает, рассмотрим на условном примере. Исходные данные:

• чистая зарплата на руки – 24 000 руб.;
• прожиточный минимум для региона – 9 800 руб.;
• величина удержания – 70%.

В соответствии с полученными данными, бухгалтер по зарплате делает удержание и начисляет к выдаче 7 200 рублей. Должник может согласиться и жить на эти деньги до момента, когда долг не будет выплачен полностью. А может бороться. Ведь «спасение утопающих — дело рук самих утопающих» – никто и пальцем не пошевелит для уменьшения удержаний из заработной платы, если должник не будет действовать самостоятельно.

При наличии факторов по 1-4 пунктам, необходимо подать соответствующие документы в бухгалтерию работодателя. Если чистая заработная плата меньше прожиточного минимума, то только суд общей юрисдикции (районный) может решить проблему (можно попробовать сразу обратиться в ФССП – иногда помогает).

При этом необходимо учитывать, что величину прожиточного минимума можно увеличить при неработающих членах семьи. Например, второй супруг/супруга болеют, есть несовершеннолетний ребенок. Тогда расчет потребительской корзины необходимо вести для 3-х человек.

Ответственность за уклонение от уплаты долга

Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:

Также самостоятельные нормы КоАП РФ и УК РФ применяются при уклонении от погашения кредиторской задолженности, нарушении сроков оплаты по административным штрафам и в ряде иных случаев. Наиболее общий характер имеет статья 17.14 КоАП РФ, так как ее можно применить практически за любое нарушение правил исполнительного производства.

Наиболее суровые санкции грозят за уклонение от уплаты алиментов. Для возбуждения административного дела нужно доказать, что должник не платит алименты без уважительных причин более 2 месяцев подряд. По ст. 5.35.1 КоАП РФ будут назначены обязательные работы или арест, а, при невозможности их применения, штраф в сумме 20 тыс. руб. Если в период действия административного наказания должник вновь допустит просрочку по алиментам, уголовное наказание по ст. 157 УК РФ будет еще строже – обязательные или исправительные работы, арест, тюремное заключение на срок до 1 года.

Возбудить уголовное или административное дело могут сами приставы, так как закон наделяет их полномочиями органов дознания. Если для привлечения к ответственности требуется провести полноценное расследование, уголовное дело будет передано в полицию или Следственный комитет РФ. Штраф или иное наказание, наложенное за неуплату долга, не освобождает от обязанности исполнить первоначальное решение суда в полном объеме.

При возникновении долга или уклонении от исполнения, пристав может использовать специальные ограничительные меры – запретить должнику выезд за пределы РФ, либо ограничить право управления автотранспортом. О введении таких мер выносится постановление, которое будет отправлено должнику не позднее 1 дня.

Ограничение права управления означает временный запрет на вождение. Бланк водительского удостоверения не изымается, но сведения об ограничении передаются в базу данных ГИБДД. При любой проверке документов на дороге, факт незаконного вождения будет выявлен сотрудниками ГИБДД. За такое нарушение грозит ответственность по ст. 17.17 КоАп РФ – обязательные работы до 50 часов, либо лишение права управления на период до 1 года.

Могут ли судебные приставы заблокировать зарплатную карту?

Еще один важный момент в ситуации с удержанием из зарплаты: могут ли судебные приставы арестовать зарплатную карту? Как уже упоминалось выше, приставы осуществляют свою деятельность в соответствии с законом «Об исполнительном производстве». Это означает, что в поисках источников дохода они обращаются в банки.

При получении положительного ответа, накладывается арест на все средства на всех счетах, а карточки, привязанные к ним, блокируются, в том числе и зарплатные карты «Мир». Все деньги с них переводятся физическому или юридическому лицу, перед которым образовался долг. О наложении ареста счетов пристав обязан выслать уведомление должнику.

Но по законодательству страны (ТК РФ и ГПК РФ) блокировка зарплатных карт запрещена.Чтобы судебные приставы сняли со счета арест, нужно вначале получить справку из банка о том, что на счет работодателем перечисляется заработная плата, а затем написать на имя начальника территориального отдела ФССП заявление произвольной формы о снятии ареста.

Сложнее с деньгами. Вернуть их на зарплатный счет можно, но только в размере 50% зарплаты за последний месяц, т.е., если на карточке «Мир» скопилась зарплата за несколько месяцев, она уйдет в счет задолженности.